À cette occasion, le ministre a annoncé une réorientation stratégique de l’Office national de l’emploi, désormais centrée sur l’égalité des chances. Cette réforme vise à éliminer les recrutements fondés sur l’appartenance identitaire, ainsi que les pratiques de népotisme et de tribalisme. L’objectif est de promouvoir la transparence dans les processus de recrutement et de privilégier les compétences individuelles.
Selon le gouvernement, cette initiative s’inscrit dans une volonté plus large de bâtir un marché de l’emploi équitable, où chaque jeune Congolais dispose de perspectives réelles pour construire son avenir professionnel.
Cette ambition avait déjà été mise en avant par le Président de la République, Félix Tshisekedi, lors de l’ouverture de la Table ronde nationale sur l’emploi et l’entrepreneuriat des jeunes. Le chef de l’État avait alors rappelé que ces assises visaient à offrir de nouvelles perspectives à la jeunesse, notamment grâce à l’emploi et à l’initiative privée.
« J’ai souhaité la tenue de cette Table ronde nationale afin que nous puissions ensemble définir des stratégies unifiées et arrêter des mesures concrètes au service de la jeunesse. Elle a été convoquée pour renverser la dynamique, regarder les faits en face, coordonner les acteurs et décider de mesures à fort impact et surtout réalisables », avait souligné Félix Tshisekedi.
Les travaux avaient réuni de nombreux acteurs institutionnels, économiques et sociaux, mobilisés pour identifier des pistes susceptibles de favoriser la création d’opportunités professionnelles et de dynamiser l’entrepreneuriat des jeunes sur l’ensemble du territoire.
MKG
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