RDC : Jean-Pierre Lihau vante les réformes numériques de l’administration congolaise en Tanzanie

À cette occasion, le responsable congolais a mis en avant les transformations engagées sous l’impulsion du président Félix Tshisekedi et sous la coordination de la Première ministre Judith Suminwa. Celles-ci reposent notamment sur l’identification biométrique des agents publics, la dématérialisation des procédures administratives, l’interopérabilité des systèmes de gestion et le renforcement de la formation continue.

L’ambition affichée par le gouvernement est de faire de l’innovation technologique un instrument d’amélioration des performances de l’administration, tout en préservant la dimension humaine de cette transformation.

Mais la participation de Jean-Pierre Lihau à cette rencontre africaine ne se limite pas à la présentation de l’expérience congolaise. Sa mission en Tanzanie s’inscrit également dans une démarche de maîtrise des effectifs de l’État à l’étranger et de renforcement de la protection sociale des agents publics affectés dans les représentations diplomatiques.

Dans cette perspective, le vice-premier ministre a lancé, à Dar es-Salaam, une nouvelle phase des opérations d’identification biométrique et d’immatriculation à la Caisse nationale de sécurité sociale des agents publics de l’État (CNSSAP) des diplomates et autres fonctionnaires congolais en poste à l’étranger.

Engagé depuis juin 2025, ce processus avait déjà été déployé en Europe, en Amérique et en Afrique du Nord. Son extension à l’Afrique de l’Est constitue une nouvelle étape dans la volonté des autorités congolaises de fiabiliser les fichiers du personnel de l’État et de mieux maîtriser la masse salariale.

Au-delà du contrôle des effectifs, ces opérations visent également à sécuriser les carrières administratives et à garantir les droits sociaux des fonctionnaires, quel que soit leur lieu d’affectation.

À travers ces initiatives, le gouvernement entend ainsi poursuivre la transformation de l’administration publique congolaise, en misant sur la numérisation de ses services, une meilleure gestion des ressources humaines et le renforcement de la couverture sociale des agents au service de la République, y compris ceux déployés à l’étranger.

MKG