En République démocratique du Congo, l'administration publique accueille 1 200 personnes en situation de handicap parmi les 2 000 nouveaux agents recrutés, dans le cadre d'une initiative visant à promouvoir l'égalité et l'inclusion. Cette intégration, officialisée le 8 mai par le vice-Premier ministre Jean-Pierre Lihau, marque une avancée significative pour les droits des personnes handicapées au sein des institutions publiques.

Dans un effort pour promouvoir l'emploi sans discrimination, l'administration publique de la République démocratique du Congo a intégré 2 000 nouveaux agents et cadres, parmi lesquels 1 200 personnes en situation de handicap. Ce recrutement a été réalisé par le ministère délégué chargé des Personnes vivant avec handicap.

L'intégration de ces nouveaux fonctionnaires a été officialisée par un arrêté signé par le vice-Premier ministre et ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, le jeudi 8 mai, lors d'une cérémonie sur le parvis de son ministère.

Dans son discours, la ministre déléguée, Irène Esambo, a salué cette décision historique, remerciant toutes les autorités qui ont contribué à la réussite de ce processus. Elle a souligné que cet arrêté marque la fin des inégalités et des injustices subies par les personnes vivant avec un handicap dans l'administration publique.

Pour sa part, Jean-Pierre Lihau a encouragé les nouveaux fonctionnaires à travailler avec rigueur et engagement, afin de démontrer leurs compétences et de contribuer efficacement au développement du pays.

Il est à noter que cette nouvelle administration comprend 40 % de personnes valides, sélectionnées à travers des concours nationaux. Cette initiative représente une avancée significative en matière d'inclusion sociale, renforçant ainsi l'intégration des personnes vivant avec un handicap au sein des institutions publiques.

Gloire MALUMBA.K