La Fonction publique congolaise entame un grand chantier de transparence : à partir de mai, un contrôle général des effectifs sera lancé dans toute l’administration. Objectif : mettre fin aux inégalités salariales et mieux orienter les ressources publiques.

Un contrôle des effectifs des agents de l’administration publique de la République démocratique du Congo débutera en mai prochain, en vue de lutter contre les disparités dans les rémunérations des fonctionnaires. C’est ce qu’a annoncé, jeudi à Kinshasa, Jean-Pierre Lihau, vice-premier ministre en charge de la Fonction publique, lors de la rencontre du Conseil national du travail (CNT).

Dressant l’état des lieux en marge de cette réunion, Jean-Pierre Lihau a déploré les disparités et les dysfonctionnements longtemps observés dans la rémunération et l’octroi des primes aux agents publics.

« Il y a un temps pour toute chose ; il est temps que ce dysfonctionnement cesse. Ainsi, dès le mois de mai prochain, un contrôle sans précédent des cadres et agents de l'État va débuter. Et ce, dans tous les secteurs publics. L’argent nécessaire pour doubler, voire tripler les salaires des agents publics de l'État proviendra de cette opération », a-t-il promis.

Parallèlement, Thérèse Bafalanga, secrétaire générale à la Fonction publique, a affirmé qu’« il n’y a pas d’État fort sans une fonction publique efficace, et il n’y a pas de fonction publique forte sans une politique salariale juste ».

Elle a ensuite encouragé le gouvernement congolais pour les actions entreprises jusqu’ici afin de redynamiser l’administration publique et d’en faire un partenaire efficace du développement du pays.

« Ces travaux ne constituent pas une simple revue des salaires ou des statistiques des agents et cadres, mais aussi un moment de reconnaissance sociale à l’endroit des fonctionnaires congolais », a-t-elle déclaré.

Présent lors de cette rencontre, le coordonnateur de la Cellule de mise en œuvre de la réforme de l’administration publique (CMRAP) a, pour sa part, souligné que ces travaux du Conseil national du travail visent, en définitive, l’amélioration des salaires des agents et fonctionnaires de l'État, en tenant compte des régimes propres à chaque service. Il a également souligné la nécessité de constituer une task-force pour le suivi des réformes.

Dieudonné TSHITE KILENGA