Le gouvernement congolais double le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG), le portant à 14 500 FC par jour dès mai. Une mesure saluée par les syndicats et marquant une avancée sociale dans un contexte économique tendu, avec une nouvelle hausse prévue en 2026.

Le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) en République Démocratique du Congo passe officiellement de 7 075 à 14 500 francs congolais par jour. Cette revalorisation entre en vigueur dès ce mois de mai. L’annonce a été faite ce vendredi par Guy Kuku, coordonnateur de l’Intersyndicale nationale du Congo, lors de la 37ᵉ session du Conseil national du travail.

Guy Kuku a également révélé qu’un second relèvement est prévu à partir du 1er janvier 2026, où le SMIG atteindra 21 500 FC par jour.

« En tant que travailleurs, nous devons reconnaître qu’un grand pas a été franchi dans l’histoire des Conseils nationaux du travail, et ce, dans un contexte particulièrement difficile pour notre pays », a déclaré Guy Kuku.

Cette décision intervient après de nombreuses revendications et menaces de grève de la part des travailleurs. La revalorisation a été entérinée par un décret de la Première ministre, sur proposition du Comité de suivi du SMIG, présidé par le ministre du Travail.

Le ministre de l’Emploi et du Travail, Ephraïm Akwakwa, a salué cette avancée et rendu hommage au président de la République, Félix Tshisekedi, qu’il a qualifié de défenseur de l’emploi, érigé en priorité de son second mandat.

« Les employeurs réfractaires à cette mesure gouvernementale s’exposeront à des sanctions. Des inspecteurs du travail seront déployés sur le terrain à la fin du mois de mai pour veiller à l’application effective du nouveau SMIG. », a-t-on appris.

Pour mémoire, la semaine dernière, le président Félix Tshisekedi avait appelé le Conseil national du travail à accorder une attention particulière aux travailleurs les plus vulnérables dans le cadre de cette réforme salariale.

Gloire MALUMBA.K