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Vers une paie équitable : le gouvernement congolais veut atteindre tous les agents, y compris en zones rebelles
Lors de la 46 réunion du Conseil des ministres, vendredi 06 juin.
FINANCES PUBLIQUES

Vers une paie équitable : le gouvernement congolais veut atteindre tous les agents, y compris en zones rebelles

Le gouvernement congolais s'engage à garantir une paie équitable à tous les agents, y compris ceux situés dans les zones rebelles de l'AFC/M23, en misant sur des solutions digitales innovantes. Cette initiative a été discutée lors d'un atelier sur le plan d'action 2025 du Comité de suivi de la paie, visant à améliorer les conditions salariales et à renforcer l'exécution des services publics malgré les défis sécuritaires.





Le gouvernement a réaffirmé sa volonté d’améliorer les conditions d’exécution de la paie sur l’ensemble du territoire national, y compris dans les zones sous contrôle des rebelles de l’AFC/M23, notamment dans les provinces du Nord-Kivu et du Sud-Kivu. Pour atteindre cet objectif ambitieux, il mise sur des solutions digitales innovantes.

Cette orientation a été confirmée lors d’un atelier consacré à la validation du plan d’action 2025 du Comité de suivi de la paie des agents et fonctionnaires de l’État (CSP). L’événement s’est tenu du jeudi 5 au vendredi 6 juin, sous la supervision conjointe du vice-Premier ministre chargé de la Fonction publique, du ministre des Finances et du ministre du Budget.

L’atelier a rassemblé des représentants des services employeurs de l’État ainsi que des opérateurs de paie. Ensemble, ils ont examiné les échéances d’exécution prévues par le plan d’action, en soulignant l’importance d’une mise en œuvre rapide et efficace.

Le document validé à l’issue de ces travaux constitue une feuille de route stratégique pour l’année 2025. Il s’appuie sur les conclusions des missions de terrain réalisées en décembre dernier par le CSP, ainsi que sur les recommandations issues de l’atelier d’évaluation de la bancarisation de la paie, tenu en novembre 2023.

Le plan d’action comprend 30 objectifs opérationnels, déclinés en actions concrètes. Il est structuré autour de trois axes prioritaires : la proximité de la paie pour les agents, l’amélioration des procédures administratives, et le renforcement des aspects juridiques et techniques du processus.

Selon Yannick Isasi Ndelo, vice-président du CSP, des efforts sont en cours pour garantir que les agents présents dans les zones occupées continuent de percevoir régulièrement leurs salaires. Ce processus est essentiel pour assurer la continuité des services publics et le soutien aux agents travaillant dans des conditions difficiles.


Gloire MALUMBA.K

Dimanche 8 juin 2025 à 15:51

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